1、团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。
2、团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。
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3、它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为团队总目标服务。
4、建立团队文化要做到以下8点：1.选好优秀的团队领导。
5、 2.满足团队运转所必须的四个关联条件：充满活力、控制系统、专业知识、影响能力。
6、3.加大团队管理上的授权。
7、 4.给予团队管理充分的尊重。
8、 5.建立成员间的技能互补、角色分工的团队。
9、6.培养团队的创新精神。
10、 7.支持和利用团队来实现组织的目标。
11、8.要高度重视企业文化建设。
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